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針對中高級管理、專業技術人才短缺,提供深入的行業及職能解決方案。
招聘流程外包
針對企業提升招聘策略、優化流程、保障高質量招聘結果,提供整體或部分定制招聘流程外包。
靈活用工
針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺,提供短中長期項目及人員外包。
招聘咨詢
針對招聘策略、體系、流程障礙,提供創新解決方案。
人才測評
針對企業人才深度評估需求提供針對性的人才測評工具、方法及咨詢服務。
招聘培訓
針對招聘技能不足,提供系統的招聘策略、技能培訓。
校招及雇主品牌
針對節省成本,提升校招數量及質量的需求,提供以結果為導向的校園獵頭、校園招聘會、雇主品牌傳播。
轉職服務
提供員工職業轉換委托、輔導、咨詢及安置。
招聘管理系統
提供基于云服務的候選人招聘管理系統。
招聘平臺
人才O2O電商平臺,支持雇主基于細分職位匹配中高端及靈活用工活躍人才。
在業內率先開創了整合獵頭服務模式,以為客戶創造更大價值為己任,以價值鏈思維重構獵頭服務模式,將人才尋訪、管理咨詢、人才測評整合到一個服務平臺,為客戶提供更加全面、科學的人才尋訪和管理咨詢解決方案,幫助客戶獲得更大的成功。
         人才尋訪以行業化、專業化為導向,以優質候選人資源為驅動,在制造業、地產、互聯網、金融、商業、物流、新能源、化工、生物醫藥、快速消費品等領域建立了出色的高端人才方案解決能力。管理咨詢以“實戰”、“實效”為特色,整合國內一批具有深厚的博士學問背景和大型企業高管經歷的“博士高管”,以他們的學識和經驗幫助企業解決管理難題,實現健康成長。人才測評運用積極心理學研究成果,并結合中國人群的大數據分析,形成在線測評系統,為企業提供評價員工、團隊建設和管理的得力工具。
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